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心理系

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李伟贺

发布时间:2019-03-12   浏览次数:0

基本信息

姓名:李伟贺

性别:男

职称:讲师

所在教研室:心理系

出生日期:1992.09

学历学位:博士研究生

研究方向:家庭科学在组织管理中的研究与应用;职业健康心理学;

E-mail:liwh0901@126.com

学习、工作经历

2011.09-2015.06,内蒙古科技大学经济管理学院-人力资源管理专业,管理学学士;

2015.09-2018.06,西北大学公共管理学院-应用心理学专业,教育学硕士,方向管理心理学;

2018.09-2021.12,华中师范大学心理学院-应用心理学专业,教育学博士,方向管理心理学;

2022.03-至今,新太阳集团app - Apple App Store心理系,专任教师,从事管理心理方向的教学与科研。

教学工作:

心理学基础;人才测评;管理研究的思维方式

学术论文:

[1] Li, W., Tang, H., Ma, H., Zhang, J., & Zhang, N. (2021). Work flexibility-ability and work–family conflict: the joint role of willingness and worry. Journal of Managerial Psychology, 36(8), 606-619. [SSCI, IF (2020) = 3.61; JCR二区; 第一作者]

[2] Li, W., Zhou, Y., Su, J. X., Ma, H., Zhang, J., & Tang, H. (2022). Engage your work, and enjoy your evening: How daily work engagement promotes non-work mastery and control experiences. Current Psychology. [Published online; SSCI; IF (2020) = 4.29; JCR一区; 第一作者]

[3] Zhang, J., Li, W. (joint-first), Ma, H., & Smith, A. P. (2021). Switch off totally or switch off strategically? The consequences of thinking about work on job performance. Psychological Reports, 124(6), 2721–2738. [SSCI, IF (2020) = 2.05; JCR三区; 共同一作]

[4] 张晶,李伟贺,史燕伟,张南,马红宇(2020).工作反刍及其“双刃剑”效应.心理科学进展, 28(02):358-367.[CSSCI;第二作者]

[5] 杨槐,龚少英,苗天长,李伟贺(2021).工作-非工作边界管理一致性与高校辅导员工作满意度的关系:工作投入的中介作用. 心理与行为研究, 19(6):853-860. [CSSCI;第四作者]

科研工作

河北省社会科学基金青年项目:自我决定视角下家庭功能对员工家庭动机的影响;(2022.06-2023.06);主持

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